Werkwijze coaching
Het coachingstraject bij Tewes Consult begint met een intakegesprek, dat kosteloos is en waar allereerst gekeken wordt of er een ‘klik’ is. Een vertrouwensband is namelijk een voorwaarde voor een goede samenwerking tijdens het coachingstraject.
In dit intakegesprek wordt vervolgens aandacht besteed aan de coachvraag en wat je in dit coachingstraject wilt bereiken.
Tewes Consult coacht resultaatgericht in 5 tot 8 coachingssessies. Door het stellen van open vragen en gericht luisteren, wordt ruimte gecreëerd om zelf antwoorden te vinden. Iedere sessie eindigt met een actieplan en opdrachten die helpen het door jouw gestelde doel te bereiken. Na de laatste sessie wordt het coachingstraject gezamenlijk geëvalueerd.
Leave a Comment